Choć często mówi się, że założenie firmy w Polsce jest koszmarem to w rzeczywistości większość problemów stwarzają sobie sami przedsiębiorcy. Owszem, sporo można by zrobić, żeby cała procedurę uprościć, bo obecna jej forma osobę, która pierwszy raz otwiera działalność gospodarczą może nieco przerosnąć. Ważne jest, aby w razie wątpliwości prosić o pomoc a nie robić tak, jak wydaje się być dobrze. To kwestia jasnych przepisów i wymagań, a nie tego, co się komu wydaje. Na początku przydatna może okazać się również pomoc biura rachunkowego, które już od samego początku mogłoby patronować naszym finansom, zwłaszcza, że największe problemy rodzą się w kontaktach z urzędem skarbowym. Zanim jednak dotrzemy tak daleko to najpierw musimy odwiedzić urząd gminy i GUS. Potem dopiero udać się należy do właściwego dla lokalizacji firmy Urzędu Skarbowego a następnie zostanie już tylko bank i Zakład Ubezpieczeń społecznych. Pięć obowiązkowych kroków to nie jest specjalnie długa droga, jak na zakładanie firmy. Cała procedura nie powinna zająć więcej niż sześć do ośmiu tygodni, jeżeli wszystko pójdzie zgodnie z planem. Czasami trzeba uzyskać również jakieś dodatkowe pozwolenia i warto dowiedzieć się o tym zanim zacznie się cokolwiek robić.
Alan o biznesie Biznes, pieniądze, inwestycje...
Zakładanie firmy
28-07-2009 — adminKonkursy
07-07-2009 — admin
Państwo musi walczyć z korupcją i nepotyzmem. Jednym z sposobów na to mają być konkursy organizowane przez wielkie firmy, urzędy, firmy należące do skarbu państwa i pewnie jeszcze wiele instytucji. Konkursy można podzielić na dwie grupy: konkurs CV i konkurs wiedzy oraz na rozmowę. W poważniejszych firmach konkursy odbywają się w kilku etapach. Pierwszym z nich jest wybór spełniające wymogi nominalne CV. Wybrani kandydaci w następnym etapie muszą wykazać się odpowiednią wiedzą w czasie pisania testów. Osoby, które mają największą wiedzę mogą przyjść na rozmowę. Dopiero w czasie jej trwania wybierana jest wąska grupa, z której ma wywodzić się ten jeden wybrany. Świetnie. Problem polega na tym, iż konkursy można w taki sposób organizować, żeby wybrana osoba dostała odpowiednie stanowisko. Wystarczy w wymaganiach minimalnych podać wymogi, które będą spełnianie przez małą grupę osób, wśród których będzie znajdował się nasz pupil. Test będzie miał takie pytania, których odpowiedzi będzie znała nasza protegowana. Na rozmowach Wychodzi na to, że konkursy nie rozwiązują problemu protekcji i nepotyzmu w czasie szukania pracy.