Studia to naprawdę najpiękniejszy okres w życiu. Tylko, że trwają bardzo krótko. Pięć lat to mały wycinek w życiu. Obrana pracy magisterskiej i otrzymanie dyplomu. Dwie ważne rzeczy w życiu każdego studenta. Studia to nie tylko okres zabawy i wytężonej nauki, to również okres marzeń. W ciągu pięciu lat wykładowcy, władze uczelni wmawiają nam, że jesteśmy kimś wyjątkowy. Wszystko pryska, gdy dochodzi do wybrania pracy. W naszych głowach posiadamy pewne wzorce tego, czym i kim chcielibyśmy być. Siadamy do komputera i do wyszukiwarki wpisujemy frazę praca. Siedzimy, pijemy herbatkę i doznajemy uczucia goryczy. Właściwie stwierdzamy, że zmarnowaliśmy pięć lat, w tym czasie moglibyśmy zostać fachowcami od kładzenia kostki brukowej. Tak, w budowlance fachowiec jest bardzo ceniony Dochodzi do tego, iż jako osoba wykształcona pracujemy poniżej naszych możliwości i nie w zawodzie. Skandal! Po pewnym czasie mamy już dosyć pracy. Traktujemy ją jako pańszczyznę. Okazało się, iż w naszej pracy jesteśmy nikim, nie mamy szans na rozwój i w ogóle jest źle. Wówczas pełni pokory siadamy do komputera i ponownie wpisujemy do wyszukiwarki frazę praca. Zaczynamy szukać pracy, która pogodzi nasze marzenia i oczekiwania rynku. Gdy coś takiego znajdziemy, wysyłamy CV i czekamy Nic i nikt nie dzwoni.
Alan o biznesie Biznes, pieniądze, inwestycje...
Czas pokory
26-10-2009 — adminKonkursy
07-07-2009 — admin
Państwo musi walczyć z korupcją i nepotyzmem. Jednym z sposobów na to mają być konkursy organizowane przez wielkie firmy, urzędy, firmy należące do skarbu państwa i pewnie jeszcze wiele instytucji. Konkursy można podzielić na dwie grupy: konkurs CV i konkurs wiedzy oraz na rozmowę. W poważniejszych firmach konkursy odbywają się w kilku etapach. Pierwszym z nich jest wybór spełniające wymogi nominalne CV. Wybrani kandydaci w następnym etapie muszą wykazać się odpowiednią wiedzą w czasie pisania testów. Osoby, które mają największą wiedzę mogą przyjść na rozmowę. Dopiero w czasie jej trwania wybierana jest wąska grupa, z której ma wywodzić się ten jeden wybrany. Świetnie. Problem polega na tym, iż konkursy można w taki sposób organizować, żeby wybrana osoba dostała odpowiednie stanowisko. Wystarczy w wymaganiach minimalnych podać wymogi, które będą spełnianie przez małą grupę osób, wśród których będzie znajdował się nasz pupil. Test będzie miał takie pytania, których odpowiedzi będzie znała nasza protegowana. Na rozmowach Wychodzi na to, że konkursy nie rozwiązują problemu protekcji i nepotyzmu w czasie szukania pracy.